働きやすさを追求し、働く側のモチベーションを向上し、生産性、品質が向上され、お客様に対するサービスの品質もあげていきます。
快適な職場環境を実現すべく、下記のような環境を目指しています。
・否定するのではなく、お互いを認め合う環境
・相談しやすく、助け合う風土が浸透した環境
・技術力に加えて、そのようなヒューマンスキルによる評価も導入
・意見が言いやすい
・職場の人間関係がいい
・定期的な1on1の実施
・体調を崩したときに休みやすい環境
・お互いの長所を活かし、短所をカバーできるチームワーク
・定期的なコミュニケーション
・フルリモート案件
・職場内で話しかけやすい環境（確認や質問など）
・有給休暇が取りやすい環境
・フレックス勤務
・インセンティブ制度（売上が上がったらその50%を還元）
・在宅ワーク支援サポート（在宅ワークで必要な機材や道具の購入サポート）
技術力がアップするための制度を実施していきます。
・技術書購入
・外部研修参加
・自社クラウド環境（AWS、Azure）
・JIRA,Backlogなどのプロジェクト管理ツール導入
・CI/CD環境
・Github環境
・Google Workspace
・GitHubプライベートリポジトリ
・Slack、Chatworkでのコミュニケーション環境提供
・有料サービス、ソフト購入
働く場所や時間の柔軟化
・リモートワーク／時短勤務の実施
・働き方はフリーランスでも複業社員でも社員でもOK
・いつでもどこでも仕事ができる
・風通しのよい環境、学べる環境
働きたい人が働ける環境を作っていきます
・未経験者や障害者でも働く機会の創出