メンター制度

月に1~4回のフォロー面談を実施し、キャリアに対する不安を解消する仕組みづくりをしています。
フォロー面談とは、エンジニア職のキャリア面談経験が豊富なスタッフが担当しており、頻度は希望に応じて調整できます。悩み事や困りごとを話して、解決を目指していきます。目標設定をして、その進捗を確認していきます。希望に応じて社長との面談も定期的に行えます。